Zakaj kadrovsko izobraževanje?

Dober kadrovski strokovnjak se zaveda, da mora ves čas razvijati nova znanja in utrjevati obstoječa. Le tako bo lahko dokazal in utrdil svojo strateško vlogo pri doseganju strateških ciljev podjetja. Ni skrivnost, da vedno več CEO in uprav pričakuje ali celo zahteva ta strateški premik kadrovske funkcije. Vodilni želijo videti dodano vrednost, merljive cilje in jasno izračunan HR ROI.

‍

H.ROOM je partner kadrovskim direktorjem, strokovnjakom in operativcem, ko imajo potrebo po poglobljenem razumevanju priložnosti in nevarnosti sodobnih trendov, nadgradnji znanj in veščin.

‍

H.ROOM hkrati svoje partnerje pripravi na soočanje s težjimi izzivi, boljše odločanje ob »x-faktorjih«, pomaga poiskati konkretne odgovore pri posameznih projektih – še posebej takrat, ko je kadrovska funkcija soočena z digitalizacijo ali avtomatizacijo, ko se kadrovski oddelek znajde pred večjimi izzivi, je v časovni stiski ali se sooča s pomanjkanjem resursov.

‍

H.ROOM ponuja tako začetnikom kot vodjem različne oblike mentoriranja.

‍

Če se želite opolnomočiti na področju kadrovske funkcije, pridobiti dodatna kadrovska in strateška znanja, rešiti kadrovski problem ali uspešno razdelati kadrovski projekt – je s H.ROOM to mogoče.

‍

H. ROOM vaš kadrovski mentor in profesor.

‍